Por el coronavirus

Licencias excepcionales para el personal municipal

La licencia deberá ser solicitada en la oficina de Recursos Humanos de la municipalidad.
La licencia deberá ser solicitada en la oficina de Recursos Humanos de la municipalidad.

El Municipio de Rojas a través del Decreto 256/2020 emitido el día 16/3/20, en relación a la situación sanitaria actual, adhiere al otorgamiento de Licencias Excepcionales por 15 días a:

Aquellos empleados que regresaron de un viaje desde países de circulación de Coronavirus, según el listado que el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires estipule en la Página Web Oficial

Aquellos empleados que hayan estado en contacto con casos sospechosos o confirmados de Coronavirus

Embarazadas

Personal mayor de 60 años

Personal menor de 60 años que pertenezcan a grupos de riesgo:

Enfermedades respiratorias crónicas: hernia diafragmática, enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), enfisema congénito, displasia bronco pulmonar, traqueostomizados crónicos, bronquiectasias, fibrosis quística, asma.

Enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardiaca, enfermedad coronaria, reemplazo valvular, valvulopatías y cardiopatías congénitas.

Inmunodeficiencias congénitas o adquiridas (no oncohematológica): VIH dependiendo del estatus o pacientes con VIH con presencia de comorbilidades independendientemente del estatus inmunológico, utilización de medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis, inmunodeficiencia congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica y desnutrición grave).

Pacientes oncohematológicos y trasplantados: tumor de órgano sólido en tratamiento, enfermedad oncohematológica hasta 6 meses posteriores a la remisión completa y trasplantada de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos.

Obesos mórbidos (con índice de masa corporal >40).

Diabéticos.

Personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o expectativas de ingresas a diálisis en los siguientes 6 meses.

*La licencia deberá ser solicitada  en la oficina de RRHH en un plazo no mayor a 24 horas desde la fecha de configuración del causal, completando DDJJ y adjuntando documentación pertinente. Cabe destacar que estas medidas pueden sufrir variaciones de acuerdo a la situación epidemiológica.

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